Kako dati otkaz zaposlenom (Deo II)
TEHNOLOŠKI VIŠAK Prethodnim tekstom koji možete pogledati ovde, bavili smo se otkazom na inicijativu poslodavca zbog povrede radne obaveze i(li) nepoštovanja radne discipline. Podjednako često u praksi, susrećemo se sa potrebom poslodavaca da zaposlenom otkažu ugovor o radu po osnovu tehnološkog…