Kako dati otkaz zaposlenom (Deo III)
ZAPOSLENI NE OSTVARUJE REZULTATE ILI NEMA POTREBNA ZNANJA I SPOSOBNOSTI U prethodna dva dela ovog priručnika (koje možete pogledati ovde i ovde), bavili smo se otkazom ugovora o radu od strane poslodavca zbog povreda radne obaveze i radne discipline, kao i otkazom u…